Programa de Equidad de Género

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Shahra Razavi, Distinción de géneros en la protección y la seguridad sociales. Desafíos para que la protección y la seguridad sociales sean iguales para hombres y mujeres. (Fundación Friedrich Ebert-Global Policy and Development, Alemania: 2011)

DISTINCIÓN DE GÉNEROS
PDF | 990.3 KB

• Categoría: Investigaciones Recientes sobre Género

• Subcategoría: Brechas de Género

• Ambito: Internacional

• Tema: Equidad de género, Políticas públicas, Acciones afirmativas

• Tipo de documento: Investigaciones

• País: Alemania

• Año: 2011

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En el documento se propone la realización de tres estrategias para que los resultados de la protección social que dan los estados sean iguales para mujeres y hombres. Estas son: 1. Eliminarse las prácticas discriminatorias que no hacen distinción entre los género en la diagramación de los programas del seguro social. 2) fortalecer las regulaciones del mercado laboral (como salarios y discriminación salarial) y otras prestaciones sociales, a fin de crear igualdad de condiciones para las mujeres en los mercados laborales y 3) desarrollar sistemas de protección social que no estén vinculados a las trayectorias laborales individuales.

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